西寧軍區空軍機關醫院：醫院黨建工作應注重“新”　　西寧軍區空軍機關醫院在與時俱進中不斷發展。自建院以來，我院在各個方面表現優秀突出：服務水平在同行業中名列前茅、醫院環境星級般的溫馨、就診質量也受到了患者的好評和贊譽。落實醫改，西寧軍區空軍機關醫院為百姓提供優惠診療，解決了蓉城百姓看病貴、看病難的難題。此外，在醫院黨建方面，西寧軍區空軍機關醫院也不注重“新”，力求把醫院建立成堅實的黨建班子，在軍區醫院中做出最好的表率。

　　落實黨建工作責任制，全面推進農村、企業、城市社區和機關、學校、新社會組織等的基層黨組織建設，優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，充分發揮基層黨組織推動與發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設。”黨建工作既是一項基礎性工作，更是一項全局性的工作。要鞏固黨的執政基礎，就必須切實抓好黨建工作。

　　一、堅持思想觀念更新，樹立黨建工作新理念。

　　在思想觀念更新上要做到“三個突破”。一是突破就黨建抓黨建的老框框。當前，醫院黨的工作還面臨許多需要改進和創新的地方，存在著黨建與業務建設“兩張皮”的問題。為適應新形勢，應當把醫院黨建工作放到醫療衛生工作的大局中，實施統籌城鄉衛生發展“1313”新舉措中去定位，從當前和長遠的角度去思考，以黨建保障和促進醫院工作的落實，以醫療行政業務工作檢驗醫院黨建工作成果，相互融合，相互促進，不斷推動醫院黨建工作上水平。

　　二是突破自我封閉，自我循環的老框框。醫院黨建工作要逐步走出“老面孔、老學歷、老資歷”的圈子，從事醫院黨的工作由于出口不暢，一些黨務干部一干就是多年，終身不交流的“終身制”，而且自我封閉，循環不暢的問題比較突出。要真正解決好這些問題，應當進一步完善機制，建立黨務干部與行政業務干部定期輪崗交流制度，打破黨務干部“終身制”，建立一支高素質、懂業務、精通黨務的復合型黨建工作隊伍。同時，要疏通黨務干伍出口，及時把能擔當重任的優秀黨務干部輸送到醫療工作的主戰場，讓他們更好地施展才華。要加強黨員和干伍建設，建立和完善黨員、干部培訓考核獎懲制度，教育和引導黨員干部樹立健康向上的人生觀、價值觀、權力觀、利益觀，發揚求真務實，密切聯系群眾，勤政廉潔的好作風。

　　三是突破黨建工作“三靠”的舊套路。過去“靠經驗、靠傳統、靠教育”的辦法，對加強醫院黨的工作曾經起到了一定的作用。從目前看，這些傳統方法和工作路數有的已不適應市場經濟的要求。因此，要按照十七大精神，在加強醫院黨的建設上，應當要解放思想，堅持走靠制度建黨的路子，把思想建設、組織建設、作風建設有機結合起來，把制度貫穿其中。要按照“優質、高效、節約、廉潔”的要求，強化醫院黨建工作的規則意識，完善各項規章制度，建立監督組織，制定監督方案，落實監督措施，搞好宣傳服務，實施有效保障。

　　二、堅持活動的載體上更新，強化醫院黨建工作新手段。

　　要在抓好創建“五好”黨組織的基礎上，積極開展與創建“學習型”單位、“堡壘型”支部和“服務型”隊伍等載體結合。在創建“學習型”醫院上，要做到“三抓”：

　　一是抓規劃。建設“學習型”醫院，首先要有方向，要有目標，要有一個切實可行的工作方案。因此，要制定一個三年至五年學習規劃，明確指導思想，學習任務，規定內容，采取形式，達到效果。

　　二是抓重點。首先是中心組的學習，其次是中層干部和黨員的學習，再次是一般職工的學習，通過點面結合，以點帶面，推動醫院學習向深度和廣度發展。三是抓活動。建設“學習型”醫院，“堡壘型”支部和“服務型”隊伍的活動很多，要從本單位本部門的實際出發，組織開展針對性強，實效性大的活動，比如在學習上可以自學，支部集體學習，醫院輔導學等；在學習宣傳上，可調閱讀書筆記、交流體會文章、舉辦墻報、板報專欄，生活園地、網上論壇和工作手冊等；在學習制度上，可堅持每周學習日、三會一課，中心組學習制度，也可以推行一日一讀，一周一學，一月一題，一季一論，一年一考制度。在此基礎上創建“堡壘型”支部要做到“三好”：一是配備一個好班子，選配一個好的黨組織班子，首先要選配好黨支部書記；二是要建設一支好隊伍。要強化教育，提高覺悟，努力在醫院建設一支愛崗敬業，能打硬仗的醫院干伍；三是要謀劃一個好思路。要從醫院實際出發，結合部門和崗位特點，制定既有利于推進黨的建設，又有利于促進業務工作開展的思路，不失時機地關注本單位、本部門的工作重點和黨員干部的思想焦點，找準位置，選好角度，保證支部活動的開展。在創建“服務型”隊伍上，要做到“三個堅持”：

　　一是堅持深入職工、深入實際、調查研究、體察民情的工作作風，掌握第一手材料，了解真實情況，反饋可靠信息，做到科學決策；二是，堅持傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，注重為職工辦實事辦好事的公仆情懷。要大力推進文明創建活動，努力創建和諧醫院。要深化創建文明科室，文明窗口，文明班組等創建活動，以此統攬各項創建活動，開展“評選優秀黨員”、“醫護窗口服務標兵”活動，大力倡導艱苦奮斗，自強不息，愛崗敬業，無私奉獻精神，培育“以盡責求和諧，以奉獻求和諧，以誠信求和諧，以廉潔求和諧”的和諧理念，培育良好醫院文化理念和精神，促進醫院和諧持續發展。要以職工滿意不滿意，答應不答應，贊成不贊成，擁護不擁護作為我們的一切工作的出發點和落腳點。三是堅持好學上進、掌握本領、提高效率、履行職責的敬業精神。要圍繞醫院中心工作，大力加強文化建設，倡導“和而不同”的理念、醫患共生理念，構建和諧醫患關系，院內新型人際關系，增強醫院的凝聚力、向心力、整體競爭力和團結戰斗力。

　　三、堅持在工作方式上更新，注入醫院黨建工作新活力。

　　當前，醫院黨建工作方式應根據形勢的發展而變化，向“一型三化”轉變，“一型”就是醫院黨組織要由領導型變成服務型。由領導型變成服務型就是要使工作重心下移，親和患者，親和職工，切實轉變作風，把調查研究作為醫院黨的工作的重要方式。要以人才建設為核心，以提高職工隊伍素質為目標，加強思想政治工作。關心人才的培養成長和進步，關心職工的精神文化生活和物質生活，關心職工思想進步和共同利益。“三化”就是醫院黨建工作方式要力爭實現多樣化、規范化、精品化。多樣化，就是提倡和鼓勵各支部結合實際，發揮創造性，開展形式多樣的黨的活動，使黨的活動與工作實際，與黨員干部的要求貼得更緊，更具有時代特色，更具有吸引力和感召力。規范化，就是把黨的工作納入法制的軌道，用制度和有關黨規黨法規范黨的工作。精品化，就是要精心打造黨建“品牌”，培養黨建“精品”，通過示范作用，產生共鳴效應，達到整體提高的目的。

　　西寧軍區空軍機關醫院重視醫院黨建，始終跟隨醫改政策，為更好的發展我院的建設，西寧軍區空軍機關醫院還將更加努力，實現真正意義上的為民服務。